REPERCUSIÓN ECONÓMICA DE LOS ACCIDENTES LABORALES

En el artículo anterior hablamos del impacto de los accidentes laborales en España comprobando los números y estadísticas ofrecidas por el gobierno.

Pero ¿Qué implica económicamente la baja laboral de un trabajador para una empresa?

Me basaré por supuesto en aproximados ya que es algo que depende de numerosos factores y no es posible dar un número exacto.

El coste de la baja laboral de una sola persona para la empresa depende enteramente de la gravedad del accidente y del tiempo que el trabajador pase de baja.

Las estimaciones macroeconómicas basadas en informes del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y un estudio realizado en 2011 por Mutua Universal sitúan el coste promedio general de un accidente laboral con baja en España en torno a los 24.500 €. Sin embargo, esta media está "inflada" porque mete en el mismo saco los accidentes leves y los accidentes muy graves o mortales. Pero igualmente, si actualizamos ese coste histórico al mercado actual —teniendo en cuenta las subidas acumuladas de las bases de cotización y el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)—, el impacto económico real supera hoy los 28.000 € por siniestro.

A continuación, analizaremos varios puntos.

1. CASO HIPOTÉTICO: UN SUPERMERCADO

Para un reponedor, cajero o manipulador de alimentos de frescos en tienda en España, el salario medio ronda los 17.400 € brutos al año (unos 1.450 € brutos al mes con pagas prorrateadas). Este dato está basado en la estadística de algunas webs de empleo.

Por el Convenio Colectivo del sector (como el de Grandes Superficies o Comercio de Alimentación), cuando hay un Accidente de Trabajo (AT), la empresa sufre un coste directo muy alto porque:

1. Sigue pagando la Seguridad Social patronal (aprox. 32% del salario bruto) aunque el empleado esté en su casa.
2. El convenio la obliga a pagar un complemento de IT para cubrir el 100% del sueldo del trabajador (la mutua solo cubre el 75%).
3. Costes indirectos (Sustituir al trabajador, tiempo de formación, pérdida de productividad).

Escenario A: El coste por Esfuerzo Musculoesquelético (Baja Moderada)

La media de recuperación de una baja por lumbalgia, hernia o tendinitis por sobreesfuerzo suele ser de 45 días, siempre dependiendo de la gravedad del mismo.

• Coste de Seguridad Social a cargo de la empresa (45 días): aprox. 700 €
• Complemento de Convenio al 100% (25% del sueldo): aprox. 540 €
• Costes Indirectos (Contratar sustituto por ETT, horas de papeleo, menor ritmo del sustituto): aprox. 2.500 €
• Coste total estimado por una baja de esfuerzo: Aprox. 3.740 €

Tenemos un caso real del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo del coste real que supuso a una empresa el no invertir en prevención y que el trabajador se lesionó (consiguiendo al final una incapacidad permanente) por movimientos repetitivos de la extremidad superior. Caso que podría ser perfectamente por el corte constante con cuchillo.

Haber implementado medidas correctoras y soluciones técnicas ergonómicas —como la semi automatización de los puestos— le habría costado a esa misma empresa 21.600 €. Al no hacerlo, perdieron 198.946 €. Este caso demuestra que la prevención con tecnología especializada no es un coste; es el escudo financiero más rentable para un supermercado.

Escenario B: El coste por Corte con Cuchillo/Máquina (Baja Leve)

Un corte profundo requiere puntos de sutura o afecta levemente la movilidad de un dedo suele conllevar una media de 15 días de baja.

• Coste de Seguridad Social a cargo de la empresa (15 días): aprox. 230 €
• Complemento de Convenio al 100% (25% del sueldo): aprox. 180 €
• Costes Indirectos (Parar la sección para limpiar, reorganizar turnos de urgencia, menor facturación en el mostrador): aprox. 1.200 €
• Coste total estimado por una baja de corte: aprox. 1.610 €

 

2. TABLA COMPARATIVA CON HALFRESH

Analizados estos dos escenarios vamos a hacer una tabla comparativa de los costes, basándonos en las soluciones que ofrecemos desde Halfresh.

Imaginemos un supermercado mediano o una pequeña cadena que al año registra una media de 4 bajas por sobreesfuerzos (común en reposición/cajas) y 3 bajas por cortes (común en zonas de frescos).

Concepto de Siniestralidad	Sin Halfresh (Coste Actual)	Con Halfresh (Riesgo reducido un 80%)	Ahorro Anual para la Empresa
Bajas por Esfuerzo Musculoesquelético (4 bajas al año x 3.740 €)	14.960 €	2.992 €	11.968 €
Bajas por Cortes (Cuchillo) (3 bajas al año x 1.610 €)	4.830 €	966 €	3.864 €
Riesgo de Sanción / Recargo de Inspección (Si ocurre un accidente grave sin medidas de prevención)	Alta probabilidad (De 15.000€ a 50.000€)	Nulo o bajo (Demuestran proactividad y protección)	Mas allá del valor numérico, ya que ofrece tranquilidad jurídica.
COSTE ECONÓMICO TOTAL AL AÑO	19.790 €	3.958 €	15.832 € de ahorro neto

¿Cuánto es el coste de una máquina de corte en Halfresh?

El precio de nuestras máquinas de corte va desde 414,81€ a 5999,75€ desde la más sencilla a la más compleja.

 

3. ANÁLISIS FINACIERO SEGÚN EL TIPO DE MÁQUINA

A partir del ahorro anual neto de 15.832 €, calculamos el beneficio económico mensual, que equivale a un ahorro de 1.319,33 € al mes.

Escenario A: Inversión en la máquina más sencilla (414,81 €)

Si el cliente opta por la solución básica de entrada:

• Tiempo de amortización:

• Conclusión: La máquina se amortiza en apenas 9 días de funcionamiento. A partir de la segunda semana, todo el ahorro va directo al beneficio neto del supermercado.

F450: https://www.halfreshtech.com/spa/maquinas-corte-frutas-verduras-f450.html

Escenario B: Inversión en la máquina más compleja (5.999,75 €)

Si el cliente monta el equipo industrial o de gama alta más costoso:

• Tiempo de amortización:

• Conclusión: La inversión se recupera por completo en menos de 5 meses dentro del primer año.

También hay que tener en cuenta que este tipo de maquinaria aumenta mucho más la prevención de riesgos laborales:

Q250 v2: https://www.halfreshtech.com/spa/cortadora-quesos-q250v2.html

F450PRO: https://www.halfreshtech.com/spa/maquinas-corte-verduras-fruta-f450pro.html

• Retorno de la Inversión (ROI) del primer año:

4. CONCLUSIÓN FINAL

 

Vistos todos estos datos y desde el punto de vista financiero ¿Merece la pena invertir en equipamiento y medidas de prevención de riesgos laborales?

 

Para nosotros es un rotundo sí. Financieramente, cualquier inversión empresarial que se recupere en menos de un año se considera "excelente". Y teniendo en cuenta, aparte del ahorro económico, la tranquilidad que supone a la empresa poder prevenir riesgos laborales tan comunes como los mencionados anteriormente, el valor de esta inversión puede ser incalculable.

 

 

FUENTES:

 

https://amat.es/wp-content/uploads/2021/03/estudio-de-costes-de-los-accidentes-laborales-2007-2011.pdf

 

https://www.insst.es/documents/d/portal-insst/tema-29-los-costes-de-los-accidentes-de-trabajo

 

https://www.insst.es/documentacion/colecciones-tecnicas/ntp-notas-tecnicas-de-prevencion/28-serie-ntp-numeros-961-a-995-ano-2013/notas-tecnicas-de-prevencion.-serie-28-n-961-a-995-

 

https://es.talent.com/salary?job=cajero

 

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11724 : Artículo 144.1 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS).

 

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2021-9764

 

 

Investigación realizada y redactada por Keila C.M, en Halfresh.